Орловский государственный университет

Экономики и торговли

Учебная работа

Учебная работа кафедры

Основной целью учебно-методической работы является создание условий, способствующих повышению эффективности и качества учебного процесса.  В соответствии с существующей в Вузе системой нормативной и учебной регламентации кафедра обеспечивает все основные формы учебного процесса: лекции, практические и семинарские занятия, курсовые работы, контроль самостоятельной работы студентов, учебную, производственную и преддипломную практику, рефераты, зачеты и экзамены.

 

 

Учебно-методическая работа ведется на основании кафедрального плана учебно-методической работы.

При обучении студентов широко применяются: учебные пособия на основе курсов лекций, читаемых преподавателями кафедры; методические указания к курсовым работам; методические указания для выполнения отчета по практике (производственной, преддипломной); инструкции для самостоятельного изучения теоретического курса; практикумы и учебные пособия по решению задач; тестовые задания, фонды оценочных средств.

Учебно-методические материалы кафедры регулярно размещаются в электронной библиотеке. Создан электронный учебно-методический фонд кафедры, в том числе электронные учебники по авторским курсам.

Кафедра обеспечивает учебный процесс по таким дисциплинам как «Стратегический менеджмент», «Финансовый менеджмент», «Анализ конкурентоспособности персонала», «Управление корпоративными финансами», «Исследование актуальных проблем управления», «Кадровая политика и кадровое планирование», «Управление персоналом организации», «Теория управления персоналом», «Управление человеческими ресурсами», «Технологии управления персоналом», «Организация труда», «Корпоративная социальная ответственность», «Работа с федеральными и региональными организациями», «Методы научных исследований в области управления», «Организация научно-образовательной деятельности», «Стратегия и политика управления персоналом», «Деловая оценка персонала», «Управление организациями и государственное регулирование», «Теория государственного и муниципального управления», «Антикризисное управление», «Менеджмент», «Управление проектами и сетями», «Разработка корпоративных стандартов», «Управление организационными проектами», «Управленческая экономика», «Управление проектами в области государственного и муниципального управления», «Управление персоналом», «Технологии управления персоналом», «Аналитическая деятельность в области государственного и муниципального управления», «Стратегическое управление инновациями», «Методы принятия управленческих решений», «Профессиональные стандарты», «Производственный менеджмент», «Принятие организационных управленческих решений», «Методы диагностики и принятия решений социально-экономических проблем», «Теория менеджмента», «Управление внутрикорпоративными взаимодействиями», «Современные технологии анализа и проектирования информационных систем в государственном и муниципальном управлении», «Теория организации и организация проектирования», «Система государственного и муниципального управления», «Управление проектами в области государственного и муниципального управления», «Кадровое и архивное делопроизводство», «Кадровая и управленческая документация», «Организационное проектирование», «Инновационный менеджмент», «Теория управления», «Трудовая адаптация персонала», «Стратегическое управление инновациями», «Управленческое консультирование», «Теория управления персоналом», «Управление организационными изменениями», «Методы исследования и управления бизнес-процессами», «Аналитическая деятельность в области государственного и муниципального управления», «Инструменты и методы контроля и управления операциями в государственном и муниципальном управлении», «Политика адаптации и мотивации персонала», «Разработка кадровых решений в организации», «Конфликтология и организационная культура», «Управление карьерой и аттестацией персонала», «Теория и практика рекрутинга», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Организационное поведение», «Основы научных исследований», «Формирование корпоративной стратегии», «Современные методы стратегического анализа персонала».

Лекционные занятия преподавателями кафедры проводятся с использованием современных информационных технологий и вычислительной техники. За кафедрой закреплены три аудитории - инновационные лаборатории. Презентация лекционного материала в программе PowerPoint значительно увеличивает диапазон времени на детальное пояснение  студентам и возможность оценки степени усвоения  материала в виде обратной связи.

В преподавании управленческих дисциплин кафедра менеджмента использует следующие инновационные методы: ситуационный анализ, «читательская конференция», имитационные, ролевые и деловые игры, разработка бизнес-проекта, кейсы метод и др. Кроме того, при проведении  деловых и ролевых игр применяется технология видео обратной связи. В качестве позитивного момента в направлении  информатизации учебного процесса следует отметить активное использование преподавателями и студентами средств электронной связи, что значительно ускоряет коммуникационные процессы во внеучебное время.

Календарь событий :