Орловский государственный университет

Экономики и торговли

Указатель опубликованных статей №5 (23) 2017

Содержание

МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ

Соболева Ю.П., Печникова А.В.

УПРАВЛЕНИЕ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ КАК СРЕДСТВО

РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ

 

Soboleva Ju.P., Pechnikova A.V.

 

COMPETENCES MANAGEMENT AS THE IMPLEMENTER OF PERSONNEL STRATEGY OF THE ORGANIZATION

 

В статье рассматриваются основные вопросы, связанные с управлением персоналом по компетенциям. Данная проблема мало изучена в нашей стране и требует тщательной проработки. Дается определение понятию «модель компетенций», рассматривается взаимосвязь модели компетенций с системой управления персоналом на предприятиях. Определяются основные этапы создания модели компетенций, схематически представляется её структура. Анализируются факторы, способствующие принятию эффективного управленческого решения. Для наиболее эффективного результата при принятии решения необходимо поддерживать обратную связь. Изучается, каким образом модель компетенций используется при формировании корпоративной культуры, отборе персонала, оценке и управлении эффективностью деятельности сотрудников, формировании четкой системы оплаты труда, прогнозировании эффективного управления персоналом. Рассмотрена взаимосвязь модели компетенций с различными областями системы управления персоналом на примере компании «Ростелеком». Особое внимание уделено этическому кодексу компании и годовому отчету, на основе которых прослеживаются условия для роста и развития как профессиональных, так и личностно-деловых компетенций сотрудников. На основе проанализированной информации делается вывод, что с помощью управления по компетенциям компания старается создать высокопрофессиональную команду, что необходимо для устойчивого развития в долгосрочной перспективе. Проведенное исследование позволяет сделать вывод, что введение модели компетенций в организации является необходимым компонентом управления.

 

The basic questions connected with personnel management according to the competences are considered in the article. The problem is little studied in our country and it requires careful study. Definition of the concept ‘competences model’ is given and the interrelation of competences model with the personnel control system at the enterprises is considered. The basic stages of competences model creation are defined and its structure is schematically represented. The factors promoting effective administrative decision making are analyzed. To get the most effective result at decision-making it is necessary to have feedback. It is studied, how the competences model is used at corporate culture formation, personnel selection, estimation and management of employees’ efficiency, clear payment system and forecasting of efficient personnel control. The interrelation of competences model with various areas of personnel control system on the example of Rostelecom Company is considered. Special attention is paid to the ethical code of the company and the annual report on the basis of which conditions for growth and development of both professional, and personal-business competences of the employees are traced. On the basis of the analyzed information the conclusion is made, that by means of competences management the company tries to create highly professional team that is necessary for sustainable development in the long-term prospect. The research carried out allows drawing a conclusion that the introduction of the competences model in the organization is a necessary management component.

Ключевые слова: компетенция, управление по компетенциям, управление персоналом, модель компетенций, обучение и развитие персонала.

Keywords: competence, competences management, personnel management, competences model, personnel training and development.

 

Алехина Л.Л., Чупанов А.С., Чупанова Ю.А.

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА КАК ОСНОВА ДИАГНОСТИКИ

КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

 

Alekhina L.L., Chupanov A.S., Chupanova Ju.A.

 

PERSONNEL ESTIMATION AS THE BASIS OF PERSONNEL

POTENTIAL DIAGNOSTICS OF THE ORGANIZATION

 

Развитие рыночной философии хозяйствования вызывает необходимость выделения управления оценкой персонала как особый элемент кадрового менеджмента или самостоятельной функции управления персоналом. Потребность в регулярном использовании оценки персонала в организации обострилась в условиях модернизации и инновационного развития экономики. Современная стратегия экономического развития предполагает новый тип мышления, более высокий уровень экономико-управленческой культуры организации, наличие адекватных целям организации сотрудников, обладающих необходимыми знаниями, умениями и навыками, а значит профессионально компетентными. Так, в основе диагностики кадрового потенции находится оценка персонала. При этом особую актуальность сегодня имеет специальная оценка условий труда. Основным документом в данном случае выступает ФЗ от 28.12.2013 №426 (в ред. От 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда», который принят Государственной Думой 23.12.2013. и одобрен Советом Федерации 25.12.2013. Данный закон содержит общие и заключительные положения и самое главное, порядок проведения специальной оценки условий труда и организации (в том числе эксперты), которые проводят специальную оценку условий труда. Всего в законе 28 статей, которые регламентируют данную процедуру и ее организацию.

 

Development of market philosophy of managing makes personnel estimation management a special element of personnel management or independent function of personnel management. The necessity for regular use of the organization personnel estimation increased under conditions of modernization and innovative development of the economy. Modern strategy of economic development assumes new type of thinking, higher level of economic-administrative culture of the organization, availability of employees corresponding to the organization purposes and possessing necessary knowledge and skills, in other words – professionally competent. So, personnel estimation is the basis of personnel potency diagnostics. Today special estimation of working conditions is of particular urgency. The basic document in this case is Federal Law of 28.12.2013 № 426 (edited 01.05.2016) ‘About Special Estimation of Working Conditions’ which was adopted by the State Duma  on 23.12.2013 and approved by the Federation Council on 25.12.2013. The law contains general and final provisions and the procedure of special estimation of working conditions and the organization, including experts who carry out special estimation of the working conditions. There are 28 articles in the law which regulate the procedure and its organization.

Ключевые слова: аттестация, управление персоналом, рабочие места, условия труда, квалификация, эксперты.

Keywords: certification, personnel management, workplaces, working conditions, qualification, experts.

 

 

Гончаров А.А.

ПРИКЛАДНЫЕ АСПЕКТЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МАРКЕТИНГОВОГО АНАЛИЗА

 

Goncharov A.A.

 

APPLIED ASPECTS OF STRATEGIC MARKETING ANALYSIS

 

Современный отечественный рынок потребительских товаров функционирует далеко не в самых благоприятных условиях. Причиной тому является действие экономических санкций со стороны ряда зарубежных стран. Это стало импульсом к удешевлению стоимости национальной валюты, и, как следствие, к снижению уровня доступности импортных товаров для россиян. С одной стороны, это можно было бы рассматривать как положительный момент, который защищает российский рынок и позволяет стимулировать отечественное производство и сферу услуг. Но с другой стороны, экономические санкции обернулись снижением доступности кредитных ресурсов для бизнеса, ростом инфляции, сокращением реальных денежных доходов населения. Как результат, это создало новые проблемы для участников рынка. Целью исследования является выявление сильных и слабых сторон, перспектив и угроз для современного российского бизнеса в условиях неопределённости внешней маркетинговой среды. Результатом исследования стало определение сильных и слабых сторон, возможностей и угроз для производственного предприятия, занимающегося реализацией своей продукции через фирменные магазины. Использование полученных результатов позволит повысить устойчивость предприятия на рынке в современных условиях нестабильности и неопределённости.

 

Modern domestic consumer market functions under conditions which are far from the most favorable ones. The reason is economic sanctions of a number of foreign countries. It resulted in the reduction in price of national currency, and, as a consequence, in decrease of the level of availability of the imported goods for Russians. On the one hand, it could be considered a positive moment which protects the Russian market and allows stimulating domestic production and services. But on the other hand, economic sanctions reduced the availability of credit resources for business and led to inflation growth and reduction of active cash income of the population. As a result, there appeared new problems for the market participants. The objective of the research is to reveal strengths and weaknesses, prospects and threats for modern Russian business under conditions of uncertainty of external marketing environment. Defining of strengths and weaknesses, possibilities and threats for industrial enterprise selling their production through firm shops is the result of the research. These results will allow raising the enterprise stability in the market under modern conditions of instability and uncertainty.

Ключевые слова: маркетинг, анализ, факторы развития, производство, эффективность, импортозамещение, конкурентные преимущества, инновации.

Keywords: marketing, analysis, development factors, manufacture, efficiency, import substitution, competitive advantages, innovations.

 

 

МИРОВАЯ И РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА

 

Пьянова Н.В., Невструева Н.О.

 

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ РЕГИОНА: СУЩНОСТЬ, УСЛОВИЯ И ФАКТОРЫ

 

Pyanova N.V., Nevstrueva N.O.

 

REGION COMPETITIVENESS: NATURE, CONDITIONS AND FACTORS

 

В данной статье рассмотрены основные условия и факторы формирования конкурентоспособности региона. Раскрывается основная сущность конкурентоспособности региона и его конкурентные преимущества. Прослеживается деление условий развития конкурентоспособности на две категории. Представлены основные факторы внешней и внутренней среды, влияющие на конкурентоспособность региона.

 

In the article the basic conditions and factors of the region’s competitiveness formation are considered. Competitiveness nature of the region and its competitive advantages are revealed. Conditions of competitiveness development are divided into two categories. The major factors of external and internal environment influencing the region’s competitiveness are presented.

Ключевые слова: регион, конкурентоспособность, конкурентные преимущества, факторы внешней и внутренней среды, показатели, имидж.

Keywords: region, competitiveness, competitive advantages, factors of external and internal environment, indicators, image.

 

 

Потапова Е.В., Рябинина Е.Е.

 

СОСТАВ И СТРУКТУРА ДОХОДОВ БЮДЖЕТА

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ОРЕЛ

 

Potapova E.V., Ryabinina E.E.

 

COMPOSITION AND STRUCTURE OF BUDGET REVENUES

OF ORYOL MUNICIPAL UNION

 

С развитием рыночных принципов хозяйствования расширяются и усложняются экономические функции местных органов власти, центр тяжести проводимых реформ смещается на нижние уровни бюджетной системы. Формирование большого числа местных бюджетов, наделение органов власти местного самоуправления широкой самостоятельностью требуют решения вопроса о внешнем контроле за ходом бюджетного процесса на этом уровне.

 

With the development of market managing principles the economic functions of local authorities extend and become complicated and the centre of gravity of the reforms shifts to the bottom levels of budgetary system. Formation of a large number of local budgets and wide independence of local authorities require the solution of the problem of external control over the budgetary process at this level.

Ключевые слова: бюджет, муниципальное образование, дефицит бюджета, доходы, местное самоуправление.

Keywords: budget, municipal union, budgeted deficit, incomes, local government.

 

 

Столярова Т.Е.

 

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

 

Stolyarova T.E.

 

STRATEGIC PLANNING OF MUNICIPAL MANAGEMENT

 

В статье раскрывается необходимость применения стратегического планирования в системе муниципального управления. Рассматриваются основные принципы организации, трудности, цели, задачи и этапы стратегического планирования муниципального управления в России. Раскрыты принципы и задачи построения эффективной модели муниципального управления, базирующегося на стратегическом планировании.

 

The necessity of strategic planning for the municipal management system is substantiated in the article. The main organization principles, difficulties, purposes, problems and stages of strategic planning of municipal management in Russia are considered. Principles and problems of creation of effective model of the municipal management based on strategic planning are disclosed.

Ключевые слова: управление, стратегическое планирования, цели планирования, муниципальные органы власти, переходная экономика.

Keywords: management, strategic planning, planning purposes, municipal authorities, transitive economy.

 

 

ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ

 

Лытнева Н.А., Савичева О.В.

 

АНАЛИЗ БИЗНЕС-ПЛАНА ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ

ОАО «МЦЕНСКИЙ ЗАВОД КОММУНАЛЬНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ»

 

Lytneva N.A., Savicheva O.V.

 

THE ANALYSIS OF THE BUSINESS PLAN OF FINANCIAL STABILITY

OF OPEN SOCIETY MTSENSK COMMUNAL ENGINEERING WORKS

 

В статье раскрыты основные положения определения и оценки финансовой устойчивости организаций, которая характеризуется стабильным превышением доходов над расходами, а также состояние ресурсов, обеспечивающее маневрирование денежных потоков путем их эффективного использования, что способствует бесперебойному процессу производства и реализации. Проанализирована и раскрыта сущность финансового состояния как соотношение собственного и заемного капитала. Исследованы темпы накопления собственного капитала в результате текущей, инвестиционной и финансовой деятельности, соотношение мобильных и иммобилизованных средств организации, достаточное обеспечение запасов собственными источниками.

 

Fundamental positions of defining and estimation of organizations financial stability which is characterized by stable excess of incomes over expenses, and the state of resources providing cash flow maneuvering by their effective use are discussed in the article. That provides uninterrupted production process and sale. The essence of financial condition as a correlation of equity and loan capital is analyzed. Accumulation rates of equity as a result of current, investment and financial activity, correlation of mobile and immobilized means of the organization and sufficient provision of reserves with the own sources are investigated.

Ключевые слова: анализ, финансовая устойчивость, собственный капитал, финансовое состояние.

Keywords: analysis, financial stability, equity, financial condition.

 

 

Бутенко И.В., Бородина И.И.

 

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УЧЕТА РАСЧЕТОВ

ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

 

Butenko I.V., Borodina I.I.

 

PERFECTION OF REGISTRATION METHODS OF PAYROLL ACCOUNTING

 

В существующих условиях нестабильности экономики России, неплатежеспособности предприятий, а также несвоевременности расчетов с работниками большое значение имеет совершенствование бухгалтерского учета, а именно учета оплаты труда. Эффективное управление развитием предприятий и организаций предполагает совершенствование методов учета оплаты труда. Реформирование организации оплаты труда производится в целях повышения мотивации и стимулирования трудоспособного населения к труду, повышения его качества и производительности. Перед руководителями любой организации остро стоит вопрос совершенствования учета оплаты труда. Правильная организация учета расчетов по оплате труда – одна из основных функций управления предприятиям. В соответствии с существенными изменениями в социальном и экономическом развитии России достаточно существенно меняется и политика в области оплаты труда работников, а также в области их социальной защиты. Эти изменения требуют глубоко исследования с оценкой дальнейшего возможного использования фундаментальных положений, которые приняты в странах с развитой рыночной экономикой.

 

Under existing conditions of Russia economy instability, enterprises insolvency and wage inopportuneness bookkeeping perfection, namely, registration of labour remuneration is of great value. Efficient control of the enterprises and organizations development assumes perfection of registration methods of labour remuneration. Reforming of the labour remuneration organization is being conducted with a view of motivation increase and stimulation of able-bodied population to work, increase of its quality and productivity. The heads of any organization the question of labour remuneration perfection is a pressing question. The correct organization of labour remuneration calculations is one of the basic functions of the enterprises management. According to the essential changes in the social and economic development of Russia the policy in the spheres of labour remuneration and employees social protection also varies essentially enough. These changes require profound study with the estimation of further possible use of the fundamental positions which are accepted in the countries with the developed market economy.

Ключевые слова: оплата труда, бухгалтерский учет, методы учета, система оплаты труда, совершенствование учета.

Keywords: labour remuneration; book keeping; accounting methods; labour remuneration system; accounting perfection.

 

 

Дынкович И.С.

 

ПРОЦЕСС ПЛАНИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО

РАЗВИТИЯ ГОРОДА ОРЛА

 

Dynkovich I.S.

 

PLANNING PROCESS OF SOCIAL AND ECONOMIC DEVELOPMENT OF ORYOL

 

В статье рассмотрено планирование социально-экономического развития города, которое является определением направлений, пропорций, темпов, количественных и качественных показателей развития процессов в системе государственного управления и, в частности, реализацией государственных функций. Планирование рассмотрено как функция муниципального управления. Оно предполагает решение того, какими должны быть цели муниципального образования и что необходимо делать, чтобы достичь этих целей. План представляет собой сложную социально-экономическую модель будущего состояния муниципалитета. Стадии процесса планирования в основном универсальны, и единого метода, который бы соответствовал каждой ситуации, не существует.

 

Planning of social and economic development of the city is considered in article. It includes defining of the directions, proportions, rates and quantitative and qualitative indicators of the processes development in the state control system and, in particular, in the state functions implementation. Planning is considered as the function of municipal management. It defines the purposes of municipal union and the necessary measures to achieve these purposes. The plan is a complex social and economic model of the future state of the municipality. The stages of planning are mainly universal, and there is no single method corresponding to each situation.

Ключевые слова: планирование, стратегия, административный центр, программы, муниципальные образования.

Keywords: planning, strategy, administrative centre, programs, municipal unions.

 

 

Кириллова А.А., Кузнецова Л.М.

 

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

 

Kirillova A.A., Kuznetsova L.M.

 

THEORETICAL ASPECTS OF PERSONNEL STIMULATION

 

В статье основной акцент сделан на одной из важнейших проблем современных организаций – мотивации персонала. Данный процесс играет одну из ключевых ролей в системе развития и совершенствования механизмов деятельности любой организации в связи с тем, что основополагающий элемент любой системы – это, в первую очередь, люди. Большое значение в эффективном функционировании и поддержании конкурентоспособности предприятия имеет умение заставить персонал работать с максимальной отдачей. Стоит отметить, что процесс стимулирования необходимо рассматривать с двух сторон. Во-первых, руководитель заинтересован, чтобы его кадры эффективно выполняли поставленные перед ними цели и задачи, соответственно, это требует постоянного улучшения системы мотивации. Во-вторых, нельзя допустить перенасыщения персонала, то есть той фазы, когда люди хотят и получают гораздо больше, чем отдают. Это приведет к увеличению издержек предприятия и уменьшению прибыли. Данная статья основывается на изучении положений по совершенствованию системы мотивации кадров. В работе исследуются факторы, обуславливающие необходимость улучшения структуры мотивации. Для решения данной проблемы необходим анализ системы мотивации в целом, а также конкретного работника в отдельности и необходимость формулировки ряда принципов осуществления эффективной мотивации персонала. В статье выявлены виды мотивационной политики, произведена оценка профессиональной, материальной и нематериальной мотивации персонала. Стимулирование работников является основным средством обеспечения эффективного использования ресурсов, а также реализации имеющегося кадрового потенциала. Этим определяется актуальность данной работы.

 

In the article personnel motivations as one of the major problems of modern organizations is discussed. This process plays one of the key roles in the perfection system of the activity mechanisms of any organization because people are the basic element of any system. The ability to make the personnel work with maximum return is of great value for the enterprise effective functioning and competitiveness. It is necessary to notice, that stimulation process should be considered from two sides. First, the boss is interested in the situation when his staff achieves the goals effectively. Naturally, it demands constant improvement of motivation system. Secondly, there should not be the situation when people want and receive much more, than they give. It will result in increase of costs of the enterprise and profit reduction. The article is based on the study of perfection of personnel motivation system. In the work the factors causing the necessity of motivation structure improvement are investigated. To solve the problem both the analysis of motivation system as a whole, and for a separate worker is necessary and it is necessary to formulate some implementation principles of effective personnel motivation. Kinds of motivational policy are revealed in the article and professional, material and non-material personnel motivation is estimated. Workers stimulation is the basic means of effective use of resources and available personnel potential.

Ключевые слова: мотивация, стимулирование, персонал, факторы, конкурентоспособность, нематериальные и материальные способы стимулирования, потребности, мотивы, стимулы, вознаграждение.

Keywords: motivation, stimulation, personnel, factors, competitiveness, non-material and material stimulation, requirement, motives, stimulus, compensation.

 

 

ТЕХНОЛОГИЯ И ТОВАРОВЕДЕНИЕ

Ахмедова Т.П., Толстопятова В.А.

 

ПЕРСПЕКТИВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БУРЫХ ВОДОРОСЛЕЙ

В ПРОИЗВОДСТВЕ МАКАРОННЫХ ИЗДЕЛИЙ

 

Akhmedova T.P., Tolstopyatova V.A.

 

PROSPECTS OF KELP USE IN MANUFACTURE OF MACARONI FOODS

 

В представленной статье рассмотрены перспективы обогащения макаронных изделий порошком из морской бурой водоросли ламинарии. Приведены сведения о функциональных свойствах ламинарии и возможностях её использования в качестве биологически активной добавки к пище. Представлены результаты оценки качества и технологических свойств порошка ламинарии. Описана технология приготовления макаронного теста и макаронных изделий с функциональной добавкой. Представлены результаты оценки качества макаронных изделий с порошком ламинарии по органолептическим и физико-химическим показателям. Рекомендована оптимальная доза порошка ламинарии для макаронных изделий, которая не оказывает отрицательного влияния на качественные показатели продукта и в то же время придает ему функциональную направленность. Сделаны выводы о возможности использования ламинарии для производства продуктов питания с заданными лечебно-профилактическими свойствами.

 

The prospects of macaroni foods enrichment with kelp powder are considered in the article. Data on kelp functional properties and possibilities of its use as a biologically active additive are given. Estimation results of the quality and technological properties of kelp powder are presented. The technology of macaroni dough making and macaroni with functional additive is described. Quality estimation results of macaroni with kelp powder according to organoleptic and physical and chemical indicators are presented. The optimum dose of kelp powder which does not render negative influence on quality indicators of macaroni but, at the same time, makes it functional is recommended. Conclusions are made on the possibility of kelp use for production of foodstuffs with the set therapeutic and prophylactic properties.

Ключевые слова: функциональные ингредиенты, бурая водоросль ламинария, проектирование продукта, балльная оценка, физико-химическая оценка.

Keywords: functional components, kelp, product development, score, physical and chemical estimation.


 

Жмурина Н.Д., Илларионов Е.Ф., Скоробогатов В.В.

 

АНТИОКИСЛИТЕЛИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ МАЙОНЕЗОВ

 

Zhmurina N.D., Illarionov E.F., Skorobogatov V.V.

 

ANTIOXIDANTS USED IN MAYONNAISE PRODUCTION

 

Майонезные соусы уже давно вошли в рацион российского потребителя как продукт повседневного спроса. Перед производителями стоит вопрос о том, каким образом сохранить свежесть продукта в течение его движения от производителя к покупателю. Применение антиокислителей позволяет сохранить вкус, цвет и свежесть соуса. На сегодняшний день используется широкая линейка антиокислителей. В статье представлена характеристика основных антиокислителей как искусственного, так и натурального происхождения, используемых в пищевой промышленности при производстве майонезов. Приведены допустимые нормы потребления. Описаны отрицательные и положительные стороны применения антиокислителей при производстве пищевых продуктов. Рассмотрены перспективные направления в области использования растительного сырья в качестве антиокислителей при производстве майонезов, придающего конечному продукту функциональные свойства.

 

Mayonnaise sauces have been day-to-day goods in the diet of Russian consumers for a long time. The manufacturers face the problem how to keep freshness of the product in its movement from the manufacturer to the buyer. The use of antioxidants allows preserving taste, colour and freshness of the sauce. Today a wide range of antioxidants is used. Characteristic of the basic antioxidants of both artificial, and natural origin used in food-processing industry for mayonnaise production is presented in the article. Admissible consumption norms are resulted. Negative and positive sides of antioxidants use in foodstuff manufacture are described. Perspective directions of use of vegetative raw materials as antioxidants in mayonnaise production which simultaneously give functional properties to finished product are presented.

Ключевые слова: антиокислители, производство майонеза, срок хранения майонеза, пищевые добавки.

Keywords: antioxidants, mayonnaise production, mayonnaise shelf life, food additives.

 

 

ОБЩАЯ И ПРАКТИЧЕСКАЯ ПЕДАГОГИКА

 

Бутримова Т.В.

 

РАЗВИТИЕ СЛОВАРЯ У ДЕТЕЙ СРЕДНЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА

С ОБЩИМ НЕДОРАЗВИТИЕМ РЕЧИ III УРОВНЯ

СРЕДСТВАМИ ДИДАКТИЧЕСКОЙ ИГРЫ

 

Butrimova T.V.

 

ENRICHMENT OF THE VOCABULARY OF PRE-SCHOOL CHILDREN

WITH THE GENERAL SPEECH UNDERDEVELOPMENT OF III LEVEL

BY MEANS OF DIDACTIC GAME

 

Данная статья посвящена актуальной психолого-педагогической проблеме развития словаря дошкольника. Автор анализирует возможные средства развития словаря у детей среднего дошкольного возраста, акцентируя внимание на дидактической игре. Разработан комплекс дидактических игр и методические рекомендации педагогу по их использованию в развитии словаря дошкольников среднего возраста с общим недоразвитием речи III уровня. Для верификации предложенной методики предлагается диагностический инструментарий, описывается констатирующий, формирующий и контрольный этапы экспериментального исследования по проверке эффективности использования предлагаемых дидактических игр.

 

The article is devoted to the actual psychologic-pedagogical problem of vocabulary enrichment of a preschool child. The author analyzes possible means of vocabulary enrichment of preschool children focusing the attention at didactic game. The author develops a complex of didactic games and methodical guidelines for a teacher working with preschool children with the general speech underdevelopment of III level. For verification of the suggested technique the author gives diagnostic toolkit, describes ascertaining, forming and controlling stages of the experimental research checking the efficiency of the suggested didactic games.

Ключевые слова: словарь, средний дошкольный возраст, общее недоразвитие речи, уровни недоразвития речи, игра, дидактическая игра.

Keywords: vocabulary, preschool age, general speech underdevelopment, speech underdevelopment levels, game, didactic game.

 

 

Сорока В.В., Сорока И.А.

 

ЭВОЛЮЦИЯ ИДЕЙ О ПОЛИТИЧЕСКИХ ПАРТИЯХ

В ФИЛОСОФСКОЙ МЫСЛИ

 

Soroka V.V., Soroka I.A.

 

EVOLUTION OF POLITICAL PARTIES CONCEPTS

IN PHILOSOPHICAL THOUGHT

 

В данной статье авторы анализируют эволюцию идей и представлений о политических партиях. Отмечено, что партии не всегда играли ту важную роль в жизни общества, которую они исполняют в настоящее время. Они прошли долгий путь становления и эволюции, являются продуктом социально-экономического и общественно-исторического развития каждой страны. Признание законности существования конкурирующих интересов и фракций неизбежно приводило к признанию законности политических инструментов, которые существуют, чтобы представлять интересы и фракции в государстве и политической системе.  Такие инструменты появились, и партия образовала конвергенцию разнородных интересов и позиций основных социально-политических сил буржуазного общества.  Большое значение в становлении партийного института имела постепенная легализация демократических ценностей и принципов, таких как свобода слова, печати, собраний, религии, создающая правовые возможности для регистрации политической оппозиции.

 

In the article the authors analyze the evolution of political parties ideas and concepts. It is noticed, that parties did not always play that important role in the life of the society which they play now. They have passed a long way of formation and evolution. They are the product of socio-economic and socio-historical development of each country. The legality recognition of competing interests and fractions inevitably led to legality recognition of political tools, which exist to represent the interests and fractions in the state and political system. Such tools have appeared, and the party has formed the convergence of diverse interests and positions of the basic sociopolitical forces of bourgeois society. Gradual legalization of democratic values and principles, such as freedom of speech, freedom of press, freedom of meetings and freedom of religion creating legal possibilities for registration of political opposition is of great importance for the formation of the party institution.

Ключевые слова: политическая партия, политическая жизнь, революционная практика, Н. Макиавелли, М. Дюверже, исторические традиции, типология партий.

Keywords: political party, political life, revolutionary practice, N. Machiavelli, M. Duverger, historical traditions, parties typology.

 

 

 

 

СТРАНИЦЫ МОЛОДЫХ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ

 

Банин С.Н., Жидовленкова Н.А.

 

ОЦЕНОЧНЫЕ КРИТЕРИИ В АНАЛИЗЕ СОСТОЯНИЯ И

ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ

В УПРАВЛЕНИИ ИМУЩЕСТВОМ ОРГАНИЗАЦИИ

 

Banin S.N., Zhidovlenkova N.A.

 

ESTIMATED CRITERIA IN THE ANALYSIS OF THE STATE AND EFFICIENCY

OF USE OF THE BASIC MEANS IN ORGANIZATION’S PROPERTY MANAGEMENT

 

В составе имущества организации, а именно в составе внеоборотных активов, на долю основных средств приходится основная сумма. Применение разных оценок стоимости основных средств ведет к возникновению трудностей оценки имущества организаций. В связи с чем анализ состояния и использования основных средств очень важен для оценки имущества организации. Результатом эффективного использования основных средств является участие в процессе производства и получение прибыли. В статье рассмотрены основные способы анализа основных средств, методика оценки их движения и порядок расчета эффективности основных средств организации, поскольку эффективность использования основных фондов влияет на повышение результативности производства хозяйствующего субъекта и, следовательно, на финансовую устойчивость. Особое значение в условиях экономических санкций имеет оценка состава, структуры основных средств, степени их износа, резервов повышения эффективности использования основных средств, результаты которой используются для принятия управленческих решений.

 

The basic means present the principal sum in the structure of organization property, namely in out of the circulation assets. Different cost estimating of basic means results in difficulties of organizations property estimation. In this connection, the analysis of condition and use of the basic means is very important for organization property estimation. The result of effective use of the basic means is participation in production and getting profit. The main ways of the basic means analysis, estimation technique of their movement and efficiency calculation procedure of the organization basic means are considered in the article as the efficiency of fixed capital use influences effectiveness increase of the production of the managing subject and, hence, financial stability. Under conditions of economic sanctions, the estimation of the composition, structure of the basic means, their depreciation degree and the reserves of efficiency increase of the of the basic means use the results of which are used for administrative decision making are of special value.

Ключевые слова: основные средства, фондоотдача, фондообеспеченность, фондоемкость, фондовооруженность, эффективность.

Keywords: the basic means, yield on capital investment, funds provision, capital-output ratio, efficiency.

 

 

Харченко А.П.

 

АНАЛИЗ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ ЭКОНОМИКИ

 

Kharchenko A.P.

 

PROFITABILITY ANALYSIS OF COMMERCIAL ORGANIZATIONS

UNDER CONDITIONS OF ECONOMY UNCERTAINTY

 

В статье рассмотрено понятие прибыли и рентабельности, особенности функционирования коммерческих организаций в сложившейся экономической ситуации. Выявлены изменения показателей финансового состояния АО «Данон Россия», произошедшие за отчетный период, а также факторы, оказавшие влияние на рентабельность предприятия. Определены направления совершенствования хозяйственной деятельности и максимизации прибыли

 

The concepts of profit and profitability and the feature of commercial organizations functioning in the developed economic situation are considered in the article. Changes of the indicators of the financial condition of the joint-stock company Danon Russia during the reporting period and the factors having influenced the enterprise profitability are revealed. Directions of economic activities perfection and profit maximization are defined.

Ключевые слова: анализ финансово-хозяйственной деятельности, финансовые результаты, прибыль, рентабельность.

Keywords: analysis of financial and economic activity, financial results, profit, profitability.

 

 

Жуков В.А.

 

МОДЕЛЬ ПЯТИ СИЛ КОНКУРЕНЦИИ М. ПОРТЕРА

И ЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В СТРАТЕГИЧЕСКОМ АНАЛИЗЕ

 

Zhukov V.A.

 

M. PORTER’S MODEL OF FIVE COMPETITION FORCES

AND ITS USE IN STRATEGIC ANALYSIS

 

Исследование модели пяти факторов конкуренции содействует анализу отрасли и выработке стратегии бизнеса. Модель пяти факторов конкуренции разработана Майклом Портером в Гарвардской бизнес-школе в 1979 г. и актуальна на сегодняшний день, так как разъясняет механизм работы конкурентной борьбы экономических субъектов. В целях использования модели в управлении организацией необходимо изучать ее особенности, исследовать основные силы – факторы, которые влияют на прибыльность в любой отрасли и любой организации.

 

The study of the model of five competition factors contribute to the branch analysis and development of business strategy. The model of five competition factors was developed by Michael Porter at Harward Business School in 1979 and is still actual as it explains the mechanism of competitive struggle of economic subjects. To use the model in the organization management, it is necessary to study the model’s features and to investigate the basic forces – factors influencing profitability in any branch and any organization.

Ключевые слова: конкурентоспособность, конкурентное окружение, автомобилестроение, поставщики, покупатели, рынок, модель, управление.

Keywords: competitiveness, competitive environment, automobile industry, suppliers, buyers, market, model, management.

 

 

Кузнецова А.Н.

 

РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ И ТЕХНОЛОГИЙ

В ТУРИСТСКОЙ ИНДУСТРИИ

 

Kuznetsova A.N.

 

THE ROLE AND IMPORTANCE OF INFORMATION SYSTEMS

AND TECHNOLOGIES IN TOURIST INDUSTRY

 

Данная статья посвящена исследованию роли и значения информационных систем и технологий в развитии туристской сферы. Проведена оценка важности широкого применения информационных систем в развитии туристского бизнеса. Говорится о том, что в настоящее время ключевым условием повышения конкурентоспособности и процветания любого туристского предприятия является использование новейших информационных систем. Рассмотрено влияние информационных технологий на различных стадиях создания и продвижения турпродукта. Исследованы возможности применения компьютерных систем резервирования CRS. Проведено сравнение традиционной и электронной коммерций. Перечислены основные черты мультимедийных технологий. Особое внимание уделено информационному и мультимедийному обеспечению предприятий туриндустрии. Рассмотрено такое явление, как внедрение туроператорами мультимедийных технологий, а именно электронных справочников и каталогов, являющихся на сегодняшний день одним из самых перспективных направлений использования IT в туриндустрии. Проанализированы изменения, затронувшие область туристского менеджмента. Перечислены функциональные возможности информационных систем турагентств, таких как ввод, хранение, редактирование, формирование отчетности, экспорт-импорт в иные программные продукты и т.д. Приведены примеры специализированных программных продуктов для туриндустрии крупнейших IT-компаний, занимающихся разработками в данной области: «Мегатек», «Арим-Софт», «САМО-СОФТ, «Рек-Софт» и др.

 

The article is devoted to the study of the role and importance of information systems and technologies in the development of tourist sphere. Importance estimation of the wide use of information systems in the development of tourist business is carried out. It is said that the key condition of competitiveness and prosperity increase of any tourist enterprise at present is the use of the newest information systems. Influence of information technologies at various stages of the creation and advancement of tour product is considered. Possibilities of use of CRS reservation computer systems are investigated. Traditional and electronic commerce are compared. The main characteristics of multimedia technologies are enumerated. Special attention is paid to information and multimedia provision of tourist enterprises. Introduction of multimedia technologies by tour operators is considered. They are electronic directories and catalogues which are one of the most perspective directions of IT use in tourism for today. Changes referring to tourist management are analyzed. Functionality of information systems of tourist agencies is enumerated, such as input, storage, editing, reporting, export-import to other software products and so on. The examples of specialized software products for tour industry by the largest IT companies workings in this area are presented: ‘Megatek’, "Arim-Soft’, ‘SAMO-SOFT’, ‘Rek-Soft’, and etc.

Ключевые слова: автоматизация, информационная система, информационно-коммуникационные технологии, мультимедийная технология, туристская индустрия.

Keywords: automation, information system, information-communication technologies, multimedia technology, tourist industry.

 

 

Максин Ю.С.

 

МЕТОДЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА В ОЦЕНКЕ ЛОГИСТИКИ РЕГИОНА

 

Maksin Ju.S.

 

STRATEGIC ANALYSIS METHODS IN THE ESTIMATION OF REGION’S LOGISTICS

 

В статье рассмотрены направления современного стратегического анализа управления региональной политикой, развитие его инструментария и методик. Проведены исследования использования PESTLE-анализа макросреды логистики региона на примере Орловской области. Изучено влияние на региональную логистику макроэкономических факторов. Для каждого фактора дана оценка степени важности и силы его влияния на регион.

 

The directions of modern strategic analysis of regional policy management and the development of its toolkit and techniques are considered in the article. Researches of use of PESTLE-analysis of logistics macro-environment of the region on the example of Oryol region are carried out. Influence of macroeconomic factors on regional logistics is studied. Estimation of the importance degree and the force of its influence on the region is given for each factor.

Ключевые слова: стратегический анализ, PESTLE-анализ, факторы макросреды, логистика региона, профиль макросреды.

Keywords: strategic analysis, PESTLE-analysis, macro-environment factors, region logistics, macroenvironment profile.

 

 

Календарь событий :