Орловский государственный университет

Экономики и торговли

Экономическая среда №4(22) - 2017

Содержание

МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ

 

УДК 658.86/87

 

Разуваева М.Р., Пьянова Н.В., Потапова В.С.

 

ТАЙНЫЕ ПРИЁМЫ ТОРГОВОГО МАРКЕТИНГА

 

В данной статье рассматривается комплекс мер, приёмов, применяемых маркетологами торговых компаний, направленных на стимулирование сбыта продукции и увеличение продаж. Администрации большинства магазинов применяют основы маркетинга, программируя клиентов на большие покупки. Эти приёмы применяются по всему миру, их нельзя назвать честными по отношению к покупателю, и, несмотря на то, что большинство клиентов взрослые, здравомыслящие люди, ничто не мешает нам снова и снова попадаться на удочку маркетологов. Мотивы, предпочтения, желания и поведение потребителя давно стали объектом исследования учёных. Подавляющее большинство торговых предприятий не пренебрегают использованием результатов этих исследований, для того чтобы влиять на выбор покупателя, формировать его предпочтения, тем самым мотивируя человека на приобретения товара.

 

Ключевые слова: торговый маркетинг, маркетологи, методы маркетинга, супермаркет.

 

Razuvaeva M.R, Pyanova N.V., Potapova V.S.

 

SECRET TECHNIQUES OF TRADING MARKETING

 

In the article complex of measures and techniques used by marketers of trading companies, directed on stimulation of production sale and sales increase is considered. Management of the majority of shops use the fundamentals of marketing programming the clients for large purchases. These techniques are used worldwide. They can’t be called fair in relation to the buyer, and in spite of the fact that the majority of clients are adult and sane people, nothing prevents us from falling into the marketers’ trap again and again. Motives, preferences, desires and behaviour of the consumer have been the object of the research of the scientists for a long time. The overwhelming majority of trade enterprises do not ignore to use the results of these researches to influence the choice of a buyer and to form his preferences, thereby motivating the individual for acquisition of goods.

 

Keywords: trading marketing, marketer, marketing methods, supermarket.

 

Язвинская Ю.О.

 

МЕХАНИЗМ РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ПЕРСОНАЛА

 

Экономика знаний является результатом интеллектуальной деятельности отдельных и ассоциированных индивидуумов. Поэтому для обеспечения высокой эффективности новой экономики следует научиться, прежде всего, управлять результатами творческой деятельности индивидуумов, в основе которых всегда лежит идея. Следует создавать такую организационную среду, в которой творческим, талантливым работникам было бы комфортно.

 

Ключевые слова: творческий потенциал, мотивация, эффективность, кадровая стратегия.

 

Jazvinskaya Ju.O.

 

DEVELOPMENT MECHANISM OF THE PERSONNEL CREATIVE POTENTIAL

 

Knowledge economy is the result of intellectual activity of separate and associated individuals. Therefore to provide high efficiency of the new economy, first of all, it is necessary to learn to operate the results of creative activity of the individuals. The basis of such activity is always an idea. It is necessary to create such organizational environment where creative and talented workers could work comfortably.

 

Keywords: creative potential, motivation, efficiency, personnel strategy.

 

 

Тюхова Р.В, Щекотихина Л.А., Пряхина О.И.

 

АКТУАЛЬНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ В РАЗВИТИИ АССОРТИМЕНТА И

УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА ДЕТСКИХ ЧУЛОЧНО-НОСОЧНЫХ ИЗДЕЛИЙ

 

Данная статья посвящена развитию ассортимента и улучшению качества детских чулочно-носочных изделий на современном этапе с учетом потребительских предпочтений по различным признакам. Актуальность данной статьи обусловлена необходимостью выявления потребительских предпочтений на чулочно-носочные изделия детей разных возрастных групп и улучшению качества изделий. Также некоторое внимание уделено соответствию предлагаемого ассортимента изделий детского населения разных социальных групп. С целью выявления улучшения качества изделий проведена их оценка, классификация и градация пороков, частота встречаемости пороков и их влияние на качество детских чулочно-носочных изделий. На основе полученных данных внесены рекомендации с учетом потребительских предпочтений. По нашему мнению, необходимо систематически проводить социологический опрос потребителей с целью выявления соотношения качество-цена.

 

Ключевые слова: ассортимент, качество, детские чулочно-носочные изделия, пороки, переплетения, идентификация.

 

Tukhova R.V, Shchekotkihina L.A., Pryakhina O.I.

 

ACTUAL DIRECTIONS IN THE ASSORTMENT DEVELOPMENT AND PERFECTION OF QUALITY OF CHILDREN'S HOSIERY

 

The article is devoted to the assortment development and perfection of quality of children's hosiery at the present stage taking into account consumer preferences according to various features. The urgency of the article is stipulated by the necessity to reveal consumer preferences on hosiery for children of different age groups and to improve the products quality. Some attention is also paid to the correspondence of the suggested assortment of products of children of different social groups. To reveal the improvement of products quality their estimation, classification, gradation of defects, frequency of defects occurrence and their influence on the quality of children's hosiery are carried out. On the basis of the received data recommendations are given taking into account consumer preferences. In our opinion, it is necessary to carry out regular sociological audit to reveal the relationship of price and quality.

 

Keywords: assortment, quality, children's hosiery, defects, interlacings, identification.

 

 

Чупанова Ю.А.

 

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ И ТАКТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

 

Трудовой потенциал предприятия есть величина постоянно изменяющаяся. Под воздействием как объективных, так и субъективных факторов происходят изменения его количественных и качественных характеристик, которые предопределяют, насколько эффективно и качественно будет использоваться организацией данный трудовой потенциал. В связи с этим исследование уровня трудового потенциала, выявление особенностей и эффективности его использования являются наиболее важными и значимыми задачами любого предприятия. Путем выявления и устранения слабых сторон трудовой составляющей организация создает предпосылку для эффективной и конкурентоспособной хозяйственной деятельности.

 

Ключевые слова: персонал, оценка, личность, группа, потенциал, управление, профессионал.

 

Chupanova Yu.A.

 

STRATEGIC AND TACTICAL MANAGEMENT

OF LABOUR POTENTIAL IN THE ORGANIZATION

 

Labour potential of the enterprise is a constantly changing value. Under the influence of both objective and subjective factors, there are changes of its quantitative and qualitative characteristics that determine how effectively and efficiently the labor potential will be used by the organization. That is why the study of the level of labor potential and the specific features and the efficiency of its use are the most important and significant task for any company. Identifying and eliminating the weaknesses of labour component the organization creates preconditions for efficient and competitive economic activity.

 

Key words: personnel, evaluation, individual, group, potential, management, professional.

 

 

Алехина Л.Л., Чупанов А.С.

 

АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ СПОСОБ

ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

 

 

Экономический и финансово-хозяйственных процесс динамичен, и условия его функционирования как объекта управления постоянно изменяются, что приводит к возникновению разных организационных ситуаций и проблем, которые зачастую являются наиболее опасными для хозяйствования предприятия и сопровождаются нарушением процесса функционирования отдельных элементов управляемого объекта. Все это обусловливает необходимость принятия адекватных управленческих решений. В этой ситуации наиболее актуальным является вопрос формирования таких решений, которые были бы наиболее качественными, оптимальными, результативными и эффективными. В этой связи представляет особый интерес проблема профессионализма и квалификации работающего и управленческого персонала, принимающего различные организационные решения. Очевидно, что в течение последних десятилетий возрастает роль оценки персонала в системе управления предприятием, ее информационное и мотивационное значение.

 

Ключевые слова: оценка, персонал, метод, ассессмент-центр, асессор, программа, компетенции.

 

Alekhina L.L., Chupanov A.S.

 

ASSESSMENT CENTRE AS AN EFFECTIVE METHOD OF

BUSINESS ASSESSMENT OF THE ORGANIZATION'S PERSONNEL

 

Economic and financial-economic process is dynamic, and the conditions of its functioning as an object of management are constantly changing, which leads to different organizational situations and problems. These problems are often the most dangerous for the management of the enterprise and are accompanied by violation of the functioning process of separate elements of the managed object. All this necessitates the adoption of adequate managerial solution. In this situation, the question of forming such solutions which would be highly qualitative, optimal, efficient and effective is the most relevant. In this regard, the problem of professionalism and qualification of the employees and management personnel making various organizational decisions is of particular interest. It is obvious that in recent decades, the role of personnel evaluation in the enterprise management system and its informational and motivational value increases.

 

Key words: assessment, personnel, method, assessment center, assessor, program, competence.

 

 

 

ФИНАНСЫ, ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ И КРЕДИТ

 

Ручкина Е.В., Калинина Е.Л., Бирюкова Н.П.

 

ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНАЯ ПОЛИТИКА ЦБ РФ

 

Одним из важных средств эффективного создания экономики является наличие точного механизма денежно-кредитного регулирования, который даёт возможность Центральному банку Российской Федерации влиять на деловую активность, проводить контроль над деятельностью коммерческих банков, добиваться стабилизации денежного обращения. В настоящее время важную роль в регулировании денежного рынка и обеспечении устойчивости денежного обращения играет эффективная денежно-кредитная политика, реализуемая ЦБ РФ.

Исходя из сложности экономической ситуации, ЦБ РФ обязан осуществлять денежно-кредитную политику. Её основной задачей является стабилизация денежно-кредитных рынков, повышение конкурентоспособности банков и использование их стабилизирующего влияния на реальный сектор экономики. В совершенстве денежно-кредитная политика призвана гарантировать устойчивость цен, абсолютную занятость и финансовое благополучие населения. Необходимо помнить о том, что денежно-кредитная политика – весьма сильный и необычайно серьезный механизм, поддержка которого позволит справиться с кризисом и сформировавшимися в экономике неблагоприятными тенденциями.

 

Ключевые слова: денежно-кредитная политика, денежная масса, экономический рост, инфляция, устойчивость, актуальность, развитие страны, инструменты.

 

Ruchkina E.V., Kalinina Е.L., Birukova N.P.

 

MONETARY AND CREDIT POLICY OF THE CENTRAL BANK

OF THE RUSSIAN FEDERATION

 

One of the important ways to create the economy effectively is to have accurate mechanism of money and credit regulation which gives the possibility to the Central bank of the Russian Federation to influence business activity, to carry out the control over the activity of commercial banks and to achieve stabilization of money circulation. Now effective monetary and credit policy of the Central Bank of the Russian Federation plays an important role in regulation of money market and provision of stability of money circulation.

Proceeding from the complexity of economic situation, the Central Bank of the Russian Federation must carry out money and credit policy. Its primary goal is stabilization of money and credit markets, increase of banks competitiveness and use of their stabilizing influence on the real sector of the economy. Ideally money and credit policy must guarantee prices stability, absolute employment and financial well-being of the population. It is necessary to remember that money and credit policy is rather strong mechanism the support of which will allow to cope with crisis and unfavourable trends in the economy.

 

Keywords: money and credit policy, money supply, economic growth, inflation, stability, urgency, country development, tools.

 

 

Бирюкова Н.П., Сотникова А.А., Ручкина Е.В.

 

ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ВЫЧЕТЫ ПО НДФЛ И ПОРЯДОК ИХ ПОЛУЧЕНИЯ

 

Налогоплательщики налога на доходы физических лиц (НДФЛ) имеют льготы в виде имущественного вычета. Имущественный налоговый вычет – налоговое право, предусмотренное законодательством РФ, для людей, приобретающих или продающих жилье. Порядок его предоставления установлен статьей 220 главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации. Иными словами, налоговый вычет представляет собой освобождение доходов, которые получены физическими лицами, от обложения налогом НДФЛ. Этот вычет предоставляется исключительно в отношении доходов, которые облагаются НДФЛ по ставке 13%. Налоговым кодексом РФ определены два способа получения имущественного налогового вычета. Первый способ: через своего работодателя, т.е. у налогоплательщика с заработной платы не будет удерживаться налог на доходы физических лиц в размере 13% до момента полной выплаты суммы вычета. Второй способ: через налоговую инспекцию после заполнения налоговой декларации 3-НДФЛ и предоставления необходимых документов: справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ с места работы, копии документа, подтверждающего право на жилье, копии платежного документа. Налогоплательщик должен также написать заявление на получение имущественного вычета. После проведения камеральной проверки (трех месяцев) налогоплательщику безналичным путем будет возвращен имущественный вычет в размере НДФЛ, удержанного у него на работе. Оставшаяся сумма имущественного вычета будет перенесена на следующий год (годы). Это зависит от суммы дохода налогоплательщика.

 

Ключевые слова: налог на доходы физических лиц, имущественный вычет, кадастровая стоимость, недвижимость, долевая собственность, налоговая декларация.

 

Birukova N.P., Sotnikova A.A., Ruchkina E.V.

 

PROPERTY DEDUCTIONS ON INCOME TAX OF INDIVIDUALS

AND THE ORDER OF THEIR RECEPTION

 

Taxpayers of income tax of individuals (NDFL) have privileges in the form of property deduction. Property tax deduction is fiscal law provided by the legislation of the Russian Federation for the people buying or selling dwelling. The order of its granting is provided by Article 220 of Chapter 23 of the Tax Code of the Russian Federation. In other words, tax deduction is exemption of individuals’ incomes received from taxation. This deduction is provided exclusively for incomes taxed according to the rate of 13 %. The Tax Code of the Russian Federation defines two ways of getting of property tax deduction. The first way is through the employer, i.e. taxpayer’s wage will not be taxed till the moment of full payment of the sum of the deduction. The second way is through tax inspection after filling tax declaration 3-NDFL and provision of necessary documents: certificate about individual’s incomes in the form 2-NDFL from the employer, a copy of the document confirming the right for dwelling and a copy of the payment document. The taxpayer should also write the application for reception of property deduction. After office check (for three months) the property deduction will be returned to the taxpayer non-cash in the amount of NDFL withheld at the place of work. The remained sum of property deduction will be transferred to the next year (years). It depends on income of the tax payer.

 

Keywords: income tax of individuals, property deduction, cadastral cost, real estate, ownership in common, tax declaration.

 

 

 

ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ

 

Бардовский В.П., Ермишина В.С.

 

РЕФОРМИРОВАНИЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ

В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

 

В современных условиях большое значение приобретает выбор наиболее эффективных для нашей страны форм местного самоуправления. От этого во многом зависит настоящее и будущее страны, так как именно в недрах местного самоуправления, непосредственно опирающегося на инициативу и активность граждан в решении актуальных для конкретной территории социально-экономических, политических, демографических, экологических проблем, кроется потенциал, способный обеспечить устранение многих кризисных явлений в жизни российского общества, придать ему дополнительные стимулы для развития. В статье рассматриваются основные направления реформирования местного самоуправления: введение законодательно установленной системы территориальной организации местного самоуправления; закрепление за муниципальными образованиями предметов введения; финансовое обеспечение полномочий органов власти каждого уровня.

 

Ключевые слова: реформирование местного самоуправления, территориальная организация местного самоуправления, организационная основа местного самоуправления, экономический механизм местного самоуправления.

 

Bardovsky V.P., Ermishina V.S.

 

LOCAL GOVERNMENT REFORMATION IN RUSSIA

UNDER MODERN CONDITIONS

 

Under modern conditions the choice of the most effective forms of local government for our country is of great importance. Present and future of the country depends on it as it is the local government in which there is a potential capable to overcome many crisis phenomena in the life of Russian society and to give it additional stimulus for development. It is the local government that relies directly on the initiative and activity of the citizens in the solution of social and economic, political, demographic and environmental problems actual for certain territory. In the article the basic directions of local government reformation are considered. They are introduction of legislative system of local government; assigning the subjects of introduction to municipalities; financial provision of powers of the authorities at each level.

 

Keywords: local government reformation, local government, organizational basis of local government, economic mechanism of local government.

 

 

Дмитриева М.А.

 

СИСТЕМА АНАЛИТИЧЕСКИХ ПРОЦЕДУР ДИАГНОСТИКИ БАНКРОТСТВА

ОРГАНИЗАЦИЙ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА

 

Банкротство (несостоятельность) представляет собой одну из старейших экономических и юридических категорий. Этот институт всегда выступал в качестве одного из ключевых регуляторов финансовых процессов в обществе, обеспечивал стабильность и устойчивость хозяйственного оборота. В настоящее время существует множество дисциплин, в частности финансовый менеджмент, рассматривающих пути и направления предотвращения возникновения угрозы банкротства. Актуальность данной темы определена тем, что в условиях политической и экономической нестабильности финансового механизма и, как следствие, в целом ухудшения ситуации российских предприятий возникает острая необходимость в разработке конкретных мероприятий по восстановлению платежеспособности организаций, а также в анализе финансового состояния фирмы, который является основным инструментом антикризисного управления.

Ключевые слова: банкротство, оценка вероятности банкротства, предупреждение банкротства, финансово-экономический механизм.

 

Dmitrieva M.A.

 

THE SYSTEM OF ANALYTICAL PROCEDURES OF BANKRUPTCY DIAGNOSTICS

OF SMALL AND MEDIUM-SIZED BUSINESS

 

Bankruptcy (insolvency) is one of the oldest economic and legal categories. This institution has always been one of key regulators of the financial processes in the society, providing stability and steadiness of economic turnover. Now there are many disciplines, in particular, financial management, considering the ways and directions of bankruptcy prevention. The urgency of the theme is defined by the fact that under conditions of political and economic instability of financial mechanism and, as a consequence, worsening of the situation of Russian enterprises as a whole there is a sharp necessity for working out of concrete actions for restoration of organizations’ solvency and in the analysis of financial state of the firm which is the basic tool of crisis management.

Keywords: bankruptcy, estimation of bankruptcy probability, bankruptcy prevention, financial and economic mechanism.

 

 

Ибрагимова Н.Б.

 

ОРГАНИЗАЦИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ

В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

 

Актуальность вопроса стратегического контроля в системе муниципального управления состоит в том, что ни одно муниципальное образование не будет успешно функционировать, если не имеет четко определенных контролируемых ориентиров и направлений. От эффективности действия инструментов контроля во многом зависит эффективность работы всей системы управления. Все это указывает на тот факт, что контроль занимает основное место в системе муниципального управления.

 

Ключевые слова: стратегический контроль, муниципальные образования, муниципальное управление, государственное регулирование.

 

Ibragimova N.B.

 

STRATEGIC CONTROL IN THE SYSTEM OF MUNICIPAL MANAGEMENT

 

The urgency of the question of strategic control in the system of municipal management is in the fact that no municipality will successfully function if it has no controllable reference points and directions. The overall performance of the control system mainly depends on the efficiency of the control tools. It all proves that control takes the basic place in the system of municipal management.

 

Keywords: strategic control, municipality, municipal management, state regulation.

 

 

Хамина К.А.

 

ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА И ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ В ГОСУДАРСТВЕННОМ И МУНИЦИПАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ

 

В статье раскрыта роль стратегического анализа в государственном и муниципальном управлении посредством существенных изменений в идеологии государственного управления. Таким образом, раскрыта черта стратегического анализа в качестве управления как система выдвижения и построения стратегических целей в государственном и муниципальном управлении. Помимо того, обоснована сущность стратегического подхода в государственном управлении: в переходе от приоритета краткосрочных целей к приоритету долгосрочных целей, от ориентации на решение текущих задач к ориентации на решение перспективных проблем.

 

Ключевые слова: стратегическое планирование, прогнозирование, субъекты государственного управления, комплексность, внутренняя среда государства, факторный анализ.

 

Khamina K.A.

 

PRINCIPLES AND METHODS OF STRATEGIC ANALYSIS AND FORMATION

OF THE STRATEGY IN THE STATE AND MUNICIPAL MANAGEMENT

 

In the article the role of strategic analysis in the state and municipal management by essential changes in the ideology of the government is disclosed. Thus, such feature of strategic analysis in management quality as the system of promotion and construction of strategic targets in the state and municipal management is demonstrated. Besides, the essence of strategic approach in the state management is substantiated – in transition from the priority of short-term objectives to the priority of long-term objectives and from the solution of current problems to the solution of perspective problems.

 

Keywords: strategic planning, forecasting, subjects of the government, integrated approach, internal environment of the state, factor analysis.

 

 

Федченко А.В.

 

РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ АДАПТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ

 

В условиях конкурентного, перенасыщенного товарами рынка предприятиям становится все труднее обеспечивать поддержание высокой рентабельности. При резком усложнении рыночной ситуации становится недостаточным просто поддерживать приемлемое для большинства потребителей соотношение «цена-качество» или постепенно снижать отпускные цены за счет естественного сокращения себестоимости по мере роста уровня концентрации производства. Эффективным способом стабильного увеличения прибыли компании может стать только создание действительно инновационных конкурентных преимуществ продукции.

 

Ключевые слова: финансовый результат, рентабельность, коммерческая организация, экономическая эффективность, инновационный потенциал, конкурентные преимущества.

 

Fedchenko A.V.

 

DEVELOPMENT OF A SYSTEM OF ADAPTIVE MANAGEMENT PROFIT

 

It is increasingly difficult for companies to maintain high profitability under conditions of competitive market saturated with goods. If the market situation is complicated, it is insufficient only to support ‘price-quality’ ratio acceptable for most consumers or to lower the selling prices gradually due to the natural reduction of the cost as the level of production concentration grows. Only creation of truly innovative competitive advantages of the product can be the effective way of stable increase of the company's profit.

 

Key words: financial result, profitability, business organization, economic efficiency, innovative potential, competitive advantage.

 

 

 

экономика отраслей

 

Щекотихина Л.А., Тюхова Р.В., Калинина Е.Л.

 

СОВРЕМЕННЫЙ РЫНОК МЯСНОЙ ПРОДУКЦИИ

 

В настоящее время отечественный продовольственный рынок функционирует в условиях действия зарубежных экономических санкций и российского продовольственного эмбарго. С одной стороны, это создаёт благоприятные перспективы для развития российского рынка производства пищевых продуктов. Но с другой стороны, подобная ситуация формирует и ряд определённых проблем для отечественного продовольственного рынка. Как результат, это повышает актуальность рассмотрения вопроса современного состояния рынка с позиции мясной продукции в нашей стране. Основное внимание, в нашем понимании, должно уделяться, помимо оценки состояния рынка мясной продукции, факторам, которые оказывают влияние на качество продукции, ассортимент предлагаемой продукции. Качество продукции является на сегодняшний день одним из ключевых инструментов конкурентной борьбы с зарубежными товаропроизводителями. Ассортимент продукции также во многом повышает конкурентные позиции отечественных производителей мясной продукции. Таким образом, основной целью данной статьи является изучение процессов на российском рынке мясной продукции. Для достижения поставленной цели нами решены следующие задачи: выявлены факторы, оказывающие влияние на состояние рынка отечественной мясной продукции; изучены нормативные документы, которые регулируют качество данного вида продукции.

 

Ключевые слова: рынок, мясная продукция, качество, мясо птицы, колбасные изделия, импортозамещение.

 

Shchekotikhina L.A., Tukhova R.V, Kalinina Е.L.

 

MODERN MARKET OF MEAT PRODUCTION

 

Now domestic food market functions under conditions of foreign economic sanctions and Russian food embargo. On the one hand, it creates favorable prospects for the development of Russian market of foodstuffs production. But on the other hand, such situation forms a number of certain problems for domestic food market. As a result, it raises the urgency of consideration of the problem of modern state of the market from the position of meat production in our country. To our mind, besides estimation of the state of the meat market basic attention should be given to the factors, which influence the production quality and the assortment of the production. Quality of production is one of key tools of competitive struggle against foreign commodity producers for today. Production assortment also raises competitive positions of domestic manufacturers of meat production in many respects. Thus, the main objective of the article is to study the processes in the Russian market of meat production. To achieve this goal we have solved the following problems: factors influencing the state of the domestic market of meat production are revealed; standard documents regulating the quality of this kind of production are studied.

 

Keywords: market, meat production, quality, poultry, sausage products, import substitution.

 

 

Царева М.И.

 

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА КРУПНЕЙШИХ ПТИЦЕФАБРИК РОССИИ

 

В статье говорится о наиболее перспективной отрасли сельского хозяйства – птицеводстве. Объемы производства продуктов из птицы с каждым годом увеличиваются. На основании статистических данных был сформирован рейтинг крупнейших птицефабрик России и проанализирована финансово-хозяйственная деятельность каждой из них. В заключение представлены предположения о дальнейшем развитии рассматриваемой отрасли.

 

Ключевые слова: птицеводство, птицефабрика, перспективы развития, объём производства, сельское хозяйство, характеристика деятельности, продукт производства.

 

Tsareva M.I.

 

COMPARATIVE ESTIMATION OF THE LARGEST POULTRY FARMS OF RUSSIA

 

The article tells about the most perspective branch of agriculture – poultry farming. The production volumes of poultry products increase every year. On the basis of the statistical data the rating of the largest poultry farms of Russia has been generated and financial and economic activity of each of them is analysed. In conclusion, assumptions of further development of the considered branch are presented.

 

Keywords: poultry farming, poultry farm, development prospects, manufacture volume, agriculture, activity characteristic, manufactured product.

 

 

Самойлов С.Н.

 

СОСТОЯНИЕ И ПРОБЛЕМЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

 

В статье показано, что состояние инфраструктуры жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) в стране в целом и в Санкт-Петербурге, в частности, находится на низком уровне. Это объясняется высокой степенью изношенности инженерных сетей, трубопроводов и очистных сооружений; при этом лишь единичные предприятия сферы ЖКХ способны работать с минимальной (5%) прибылью.  Определено, что без решения финансовых проблем, таких как дотационность отрасли, а также изменения тарифной политики и политики в отношении естественных локальных монополий реформирование отрасли не даст желаемых результатов.

 

Ключевые слова: жилищно-коммунальное хозяйство, коммунальная инфраструктура, естественные локальные монополии, генерирующие организации, управляющие организации.

 

Samoilov S.N.

 

STATE AND PROBLEMS OF THE REFORMING OF HOUSING

AND COMMUNAL SERVICES OF ST. PETERBURG

 

The article demonstrates that the state of housing and communal services infrastructure (housing and communal services) in the country in general and in St. Petersburg in particular is on a low level. It is explained by high degree of deterioration of engineering networks, pipelines and treatment facilities. Thus, only single enterprises of the sphere of housing and communal services can work with minimum (5 %) profit. It is defined that without the solution of financial problems, such as subsidies of the branch and change of tariff policy and the policy concerning local natural monopolies the reforming of the branch will not provide the desirable results.

 

Keywords: housing and communal services, municipal infrastructure, local natural monopolies, generating organizations, operating organizations.

 

 

 

ЭКОНОМИКА ТРУДА И ДЕМОГРАФИЯ

 

Понкратова Л.В.

 

АНАЛИЗ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

 

Актуальность проблематики, исследованию которой посвящена статья, определяется возможностью осуществления объективной оценки результативности уже реализованных реформ с последующим внесением корректировок в стратегию и тактику концепции модернизации профессионального образования для повышения его эффективности с учетом потребностей рынка труда Орловской области. В статье на основании официальных статистических данных проводится оценка уровня развития системы профессионального образования в регионе. Сравниваются индикаторы эффективности государственных и региональных программ развития профессионального образования. Приводятся данные о ресурсном обеспечении (кадровом и компьютерном) образовательной деятельности организаций, осуществляющих подготовку по программам среднего профессионального образования. По итогам исследования формируются рекомендации по развитию системы профессионального образования в Орловской области, в том числе и конкретные меры государственного управления на региональном уровне.

 

Ключевые слова: профессиональное образование, среднее профессиональное образование, Орловская область, программа развития профессионального образования.

 

Ponkratova L.V.

 

THE ANALYSIS OF THE LEVEL OF PROFESSIONAL TRAINING

IN OREL REGION AT THE PRESENT STAGE

 

The urgency of the research problematics is defined by the possibility to conduct objective estimation of the effectiveness of realized reforms with the subsequent adjustment of the strategy and tactics of the concept of modernization of professional training for increase of its efficiency taking into account the requirements of the labour market of Orel region. In the article, estimation of the development level of the system of professional training in the region is carried out on the basis of official statistical data. Indicators of the efficiency of the state and regional development programs of professional training are compared. Data about the resource provision (personnel and computer) of educational activity of the organizations working on the programs of secondary vocational training are presented. Following the results of the research recommendations about the development of the system of professional training in Orel region including concrete measures of the government at the regional level are formed.

 

Keywords: professional training, secondary vocational training, Orel region, development program of professional training.

 

 

Чупанов А.С.

 

ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ КАК ИНСТРУМЕНТ ОЦЕНКИ

В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

 

Реализация функции «оценка персонала» означает определение личного вклада сотрудника в общий результат работы предприятия и степень его влияния на достижение данного результата, а также определение квалификационно-профессионального уровня персонала. Следует подчеркнуть, что особым и важным видом оценки персонала выступает аттестация работников. Аттестация работающего персонала является серьезной процедурой определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника с целью установления его соответствия (или несоответствия) занимаемой должности. Для объективной оценки персонала организации действенным инструментом может выступать эффективный контракт, который позволит установить трудовым договором взаимовыгодные условия как для работодателя, так и для конкретного работника.

 

Ключевые слова: оценка персонала, мотивация труда, управление персоналом, эффективный контракт, кадровый менеджмент.

 

Chupanov A.S.

 

EFFECTIVE CONTRACT AS THE ESTIMATION TOOL

IN THE SYSTEM OF PERSONNEL MOTIVATION

 

Function of personnel estimation means defining of personal contribution of the employee to the general result of the enterprise work and the degree of its influence on the result and defining of qualification-professional personnel level. It is necessary to underline, that personnel certification acts as a special and important kind of personnel estimation. Certification of the working personnel is a serious procedure of the definition of qualification, knowledge level, practical skills, business qualities of the worker in order to establish the conformity (or discrepancies) to the post. For objective estimation of the organization personnel effective contract can act as an effective tool which will allow to establish mutually advantageous conditions both for the employer, and for the concrete worker in labour contract.

 

Keywords: personnel estimation, labour motivation, management of the personnel, effective contract, personnel management.

 

 

Марыченкова М.С.

 

РОЛЬ ФИЗИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ В УКРЕПЛЕНИИ И ПОДДЕРЖАНИИ

ЗДОРОВЬЯ И САМОЧУВСТВИЯ МОЛОДЕЖИ И СТУДЕНТОВ

 

В данной статье рассматриваются проблемы повышения роли спортивного воспитания молодежи и студентов как будущего нации. Предлагается рассматривать вложения в физическое здоровье нации как не только окупаемые, но и прибыльные, более того, создающие благоприятный социальный климат, способствующий дальнейшему развитию экономики и общества в целом. Средства, направляемые на финансирование спорта и развитие физической культуры, в настоящее время недостаточны. Кроме того, практически разрушена система детского спорта, который во времена Советского Союза являлся главным поставщиком кадров в спорт профессиональный и позволял поддерживать имидж страны на международной спортивной арене.

 

Ключевые слова: физическое воспитание, человеческий потенциал, системы физического воспитания, финансирование спорта, здоровье нации, занятия спортом, спортивная медицина, экономический рост, развитие спорта, государственная программа.

 

Marychenkova M.S.

 

THE ROLE OF PHYSICAL TRAINING IN STRENGTHENING AND MAINTENANCE

HEALTH AND GENERAL STATE OF YOUTH AND STUDENTS

 

In the article, the problems of increase of the role of sporting education of youth and students as nation’s future are considered. Investments in physical health of the nation are suggested to consider not only as paid back, but also profitable. Moreover, such investments are creating favorable social climate promoting further development of the economy and the society as a whole. Financing of sports and physical training development are insufficient now. The system of children's sports, which in days of Soviet Union was the main supplier of sport specialists and allowed to create the image of the country on the international sporting arena, is practically destroyed.

 

Keywords: physical training, human potential, physical training systems, sports financing, health of the nation, playing sports, sports medicine, economic growth, sports development, government program.

 

 

Церковникова И.А.

 

ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОГО КЛИМАТА В ЦЕЛЯХ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

В статье рассмотрены факторы, влияющие на формирование благоприятного мотивационного климата в коллективе предприятия в стратегическом аспекте. Рассмотрены особенности формирования индивидуальных мотивов персонала и их влияние на достижение стратегических корпоративных целей. Представлен комплекс инструментов формирования благоприятного мотивационного климата в организации. Дана характеристика активной кадровой политики, направленной на реализацию стратегических целей по формированию благоприятного мотивационного климата, и рекомендации по таким направлениям кадровой политики, как  социальная самореализация сотрудника в коллективе предприятия, обеспечение рационального соотношения между уровнем удовлетворения потребностей сотрудников и уровнем достижения общекорпоративных целей, поощрение инновационной инициативы сотрудников, формирование организационной культуры.

 

Ключевые слова: мотивационный климат, корпоративная стратегия, кадровая политика, организационная культура.

 

Tserkovnikovа I.A.

 

THE FORMATION OF MOTIVATIONAL CLIMATE IN ORDER

FOR IMPLEMENTATION OF PERSONNEL STRATEGY OF THE COMPANY

 

In the article the factors influencing the formation of favorable motivational climate in the collective of the enterprise in the strategic aspect. The peculiarities of formation of individual motives of the staff and their impact on the achievement of strategic corporate objectives are considered. A set of tools to create favourable motivational climate in the organization is presented. Characteristic of active manpower policy aimed at the implementation of strategic goals of favourable motivational climate formation is given. Recommendations in the areas of manpower policy are given, such as social self-realization of employees in the collective of the enterprise, ensuring of rational correlation between the level of needs satisfaction of the staff and the level of corporate objectives achievement, stimulation of innovative initiatives of the employees and formation of organizational culture.

 

Key words: motivational climate, corporate strategy, HR policy, organizational culture.

 

 

 

управление инновациями

 

Синицына Е.И., Неврова Т.И., Тормозов И.В.

 

ПРОБЛЕМЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ ПЕРЕВОДЧИКОВ

В РАБОТЕ С ИНОСТРАННЫМИ ТЕКСТАМИ

 

В настоящее время достижения в разработке электронных технологий облегчают процесс обучения, решая конкретные проблемы учебного характера. Но в ходе обучения иностранному языку многие существующие электронные ресурсы не влияют на эффективность конечного результата образования. При использовании данных электронных технологий студент может не увидеть грамматических и лексических связей в предложении, не запомнить значения слов, не воспроизвести и применить информацию текста в дальнейшем.

Но, несмотря на негативные стороны использования современных электронных ресурсов, существуют определенные приемы и технологии, помогающие уменьшить отрицательные стороны данной проблемы. Чтобы студенты часто не использовали электронные переводчики при подготовке пересказа и аннотации, следует вовлекать их в разговор. Это также дает возможность развить навыки устной речи на иностранном языке. Работа с учебными текстами на иностранном языке – довольно трудоемкий процесс. Эффективных результатов можно достигнуть, только пройдя все необходимые этапы. Такая работа не может быть групповой, потому как особенности усвоения учебного материала у студентов различные.

 

Ключевые слова: иностранный язык, работа с текстом, электронный переводчик.

 

Sinitsyna E.I., Nevrova T.I., Tormozov I.V.

 

THE PROBLEMS OF USE OF ELECTRONIC TRANSLATORS

IN THE WORK WITH FOREIGN TEXTS

 

Now the achievements in working out of electronic technologies facilitate the training process, solving concrete educational problems. But in the course of foreign language training many existing electronic resources do not influence the efficiency of the training result. Using the given electronic technologies the student cannot see grammatical and lexical relationship in the sentence, remember the word meaning, reproduce and apply the information of the text further.

But, despite negative sides of the use of modern electronic resources, there are certain techniques and methods helping to reduce negatives of the given problem. For the students not to use electronic translators often preparing retelling and summary, it is necessary to involve them in conversation. It also gives the chance to develop oral speech skills. Work with educational texts in foreign language is labour-intensive enough process. Effective results can be achieved only passing all necessary stages. Such work cannot be group, as each student has certain peculiarities of learning the material.

 

Keywords: foreign language, work with the text, electronic translator.

 

 

Анисимова И.А., Щукина Т.С.

 

ИССЛЕДОВАНИЕ НЕТРАДИЦИОННЫХ ПОДХОДОВ

К ЭФФЕКТИВНОМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА

 

В статье рассматриваются понятия «мотивация» и «стимулирование», исследованы теоретические подходы к сущности мотивационных процессов, представлены методы стимулирования и мотивации персонала в организациях. Проведен анализ системы мотивации, и охарактеризовано её значение в системе управления предприятием. Осуществлен анализ каждого метода стимулирования. Рассмотрен механизм предоставления премий с целью увеличения эффективности функционирования компании. В статье отмечено, что стимулирование персонала – это использование руководством факторов воздействия, которые выступают той самой движущей силой, повышающей производительность труда каждого сотрудника и всего коллектива. Выделены наиболее эффективные правила, следуя которым, можно повысить мотивационный эффект. В статье проанализированы основные рекомендации по созданию нетрадиционной системы мотивации сотрудников. В последнее время кадровые управляющие осваивают все новые способы стимулирования. Используют не только классическое экономическое мотивирование в виде денежных вознаграждений, но и неэкономические способы стимулирования. К таким способам можно отнести морально-психологические меры и организационные. Сделан вывод, что методы стимулирования и мотивации персонала – два связанных между собой процесса в системе управления персоналом. Главная задача управления – найти «золотую середину» между поощрениями и наказаниями. Руководители предприятий стараются разрабатывать и улучшать подходы к стимулированию работников с целью достижения главной цели деятельности компании.

 

Ключевые слова: мотивация, стимулирование, методы стимулирования, эффективность, нематериальные методы стимулирования, наказания, поощрения, персонал.

 

Anisimova I.A., Shchukina T.S.

 

RESEARCH OF UNCONVENTIONAL APPROACHES

TO EFFECTIVE PERSONNEL STIMULATION

 

In the article the concepts ‘motivation’ and ’stimulation’ are considered and theoretical approaches to the essence of motivational processes are investigated. Methods of stimulation and motivation of the personnel in organizations are presented. The analysis of motivation system is carried out, and its value in the control system of the enterprise is characterized. The analysis of each stimulation method is carried out. The mechanism of granting of awards to increase the efficiency of the company functioning is considered. In the article it is noticed, that personnel stimulation is the use of impact factors by the management which act as a motive power raising labour productivity of each employee and the collective in the whole. The most effective rules are singled out following which it is possible to raise motivational effect. The basic recommendations about the creation of nonconventional system of employees motivation are analyzed. Recently personnel managers master the new ways of stimulation. They use not only classical economic motivation in the form of monetary compensations, but also non-economic stimulation. They are moral and psychological and organizational measures. The conclusion is made that methods of stimulation and motivation of the personnel are two connected processes in the control system of the personnel. The main task of management is to find ‘golden mean’ between encouragement and punishment. The heads of the enterprises try to develop and improve approaches to stimulation of the workers to achieve the overall objective of the company activity.

 

Keywords: motivation, stimulation, stimulation methods, efficiency, non-material methods of stimulation, punishment, encouragement, the personnel.

 

 

Козлова Е.И., Лёвочкина Т.Г., Рамазанцева Д.А.

 

СОВРЕМЕННОЕ ОБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ МЯСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

 

В настоящее время существует широкая гамма как нового, так и капитально отремонтированного оборудования для мясной промышленности. Современное высокотехнологичное оборудование и возможность комплексной автоматизации процессов производства продукции играют важную роль в обеспечении качества конечного продукта. В статье представлены основные виды оборудования для обработки мяса и мясной продукции, используемого на мясокомбинатах и мясоперерабатывающих производствах, их классификация, техническая характеристика. Мясная промышленность - одна из основных отраслей пищевого производства, представляющая собой крупный комплекс, включающий большое количество производственных участков широкого спектра автоматизации. Большое внимание в данной работе уделяется оборудованию убойного цеха, цеха первичной переработки сырья, линии по выпуску конечной продукции. Приводятся разновидности агрегатов для оглушения и обескровливания скота, распиловки туш, обработки субпродуктов, измельчения сырья, упаковки конечной продукции и другого производственного оборудования, применяемого на всех стадиях технологического процесса мясного производства. Приведены варианты продукции, для производства которой может использоваться то или иное оборудование. Описанное оборудование позволяет увеличить производительность продукции, сократить время производства конечного продукта и улучшить организацию труда.

 

Ключевые слова: оборудование, мясная промышленность, новые технологии, оглушение скота, пилы для распиловки туш, тендерайзеры, котлетоформовочные аппараты, куттеры.

 

Kozlova E.I., Levochkina T.G., Ramazantseva D.A.

 

MODERN EQUIPMENT FOR MEAT INDUSTRY

 

Now there is a wide scale of both new and capitally repaired equipment for meat industry. Modern hi-tech equipment and the possibility of complex automation of the production processes play an important role in the maintenance of the production quality. In the article the main types of the equipment for meat processing used on meat-packing plants and meat manufacturing plants, their classification and technical characteristics are presented. Meat industry is one of the basic branches of food manufacture representing the large complex including a considerable quantity of industrial sites with wide spectrum of automation. Much attention is paid to the equipment of slaughter shop, shop of primary processing of raw materials and line of finished production. Versions of units for cattle stunning and draining of blood, sawing up of carcasses, processing of by-products, crushing of raw materials, packing of finished products and other industrial equipment applied at all stages of technological process of meat manufacture are given. Product variants are presented for the manufacture of which this or that equipment can be used. The described equipment allows to increase productivity of production, to reduce time of manufacture of an end-product and to improve labour organization.

 

Keywords: equipment, meat industry, new technologies, stunning of cattle, saw for sawing up of the carcasses, tenderizer, cutlet-forming devices, cutters.

Календарь событий :