Орловский государственный университет

Экономики и торговли

Экономическая среда №1(23) - 2018

Содержание

МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ

 

 

Ланская А.В.

 

ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

 

Ключевым аспектом получения результативности и прибыли компании является эффективная работа персонала, а она в настоящее время в большей степени зависит от грамотных, модернизированных и прогрессивных способов стимулирования и методов мотивации. Практически во всей литературе по управлению персоналом особое внимание уделяют информации о методах мотивации. Для множества людей мотив достижения каких-либо целей, в первую очередь, зависит от их потребностей. Со временем уникальность каждого работника возросла, что повлекло за собой изменение систем стимулирования, потому что изменились и потребности работника. Стоит понимать, что успешность любой компании зависит от эффективной работы каждой ее составляющей, а именно от каждого сотрудника в отдельности. Главная задача кадрового управленца состоит в том, чтобы выявить лучшие качества сотрудника, использовать его возможности и умение по максимуму. Выполнить эту задачу можно будет только в том случае, если сотрудник будет достаточно мотивирован для работы на благо организации. Любой человек, занимающий ту или иную должность, желает быть поощренным за свой труд, особенно если своей работе он уделяет много времени и сил. В настоящее время руководители и кадровые управленцы российских и зарубежных предприятий стали отдавать предпочтение немонетарным методам стимулирования и мотивации персонала. В отличие от классических способов, которые мотивируют с помощью денежных средств (денежные бонусы, высокие заработные платы), новейшие идеи мотивируют с помощью неэкономических способов стимулирования (организационные, морально-психологические меры).

 

Ключевые слова: мотивация, персонал, стимулирование, методы стимулирования.

 

Lanskaya A.V.

 

EFFECTIVE METHODS OF PERSONNEL MOTIVATION AND STIMULATION

 

The key aspect of the company’s productivity and profit is the personnel’s effective work. At present this work depends on the competent, modernized and progressive ways and methods of stimulation and motivation to a considerable degree. Special attention is paid to motivation methods in practically all publications on personnel management. The motive of achievement of some purposes for many people depends, first of all, on their needs. In due course uniqueness of each worker has increased, that caused the change of stimulation systems because the worker’s needs also changed. It is necessary to understand, that the success of any company depends on the effective work of its each component, namely, from each employee separately. The main task of the personnel manager is to reveal better qualities of an employee, to get the most of his abilities and potential [3]. To solve this problem will be possible only if the employee will be motivated enough to work for the organisation blessing. Any person, holding this or that post, wishes to be encouraged for the work, especially if he spends much time and energy for the work. The executives and personnel managers of the Russian and foreign enterprises prefer non-monetary methods of stimulation and motivation of the personnel now. Unlike classical ways, which motivate by means of money resources (monetary bonuses, high wages), the newest ideas motivate by means of non-economic ways of stimulation (organizational, moral and psychological measures).

 

Keywords: motivation, personnel, stimulation, stimulation methods.

 

 

Сосунова Е.В.

 

ПРОБЛЕМА ОПТИМАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ

 

В статье проанализирована роль методов нематериального стимулирования в системе управления мотивацией персонала, описаны недостатки применения материальных стимулов.  Показана роль эффективного управления персоналом, которое предполагает чёткое понимание того, что движет человеком и побуждает его к достижениям. Подробно описаны потребности человека и характеристика мотивации, развивающейся на их основе. Даны определения понятиям: методы морального стимулирования, методы организационного (трудового) стимулирования, методы стимулирования свободным временем. Приведены примеры реализации методов морального и организационного стимулирования персонала, а также примеры реализации методов стимулирования свободным временем. Таким образом, выделен ряд проблем, связанных с использованием нематериального стимулирования в системе мотивации персонала. Сделан вывод о том, что материальные и нематериальные стимулы должны активно дополнять друг друга и рассматриваться как источник повышения эффективности деятельности организации, достижения максимальных экономических результатов и развития потенциальных возможностей каждого сотрудника.

 

Ключевые слова: мотивация, мотивация трудовой деятельности, система мотивации, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, методы стимулирования труда.

 

Sosunova E.V.

 

PROBLEM OF OPTIMAL USE OF THE METHODS OF PERSONNEL STIMULATION

IN THE SYSTEM OF MOTIVATION MANAGEMENT

In the article the role of the methods of non-material stimulation in the system of the personnel motivation management is analyzed. The lacks of material stimulus are described. The role of efficient personnel management is demonstrated which assumes clear understanding of what motivates the person and induces him to achievements. The person’s needs and motivation developing on their basis are described in detail. Definitions are given the concepts of moral incentive methods, methods of organizational (labour) stimulation and methods of free time stimulation. Examples of realization of the methods of personnel moral and organizational stimulation and examples of realisation of methods of free time stimulation are presented. Thus, a number of problems connected with non-material stimulation in the system of personnel motivation is singled out. The conclusion is made that material and non-material stimulus should supplement each other actively and they should be considered as a source of efficiency increase of the organization activity, maximum economic results and development of potential possibilities of each employee.

 

Keywords: motivation, motivation of labour activity, motivation system, material stimulation, non-material stimulation, methods of labour stimulation.

 

 

Залётина А.В., Погонялова К.В., Сехина П.А.

 

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МАРКЕТИНГА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

 

На сегодняшний день рынок Российской Федерации функционирует в сложных условиях экономической нестабильности. Причиной тому являются действующие экономические санкции со стороны ряда стран «Большой двадцатки». Это создаёт, с одной стороны, проблемы для деятельности отечественных предприятий, но, с другой стороны, действие западных санкций формирует определённые возможности для российского бизнеса. Как показывает мировой опыт, именно периоды экономической нестабильности являются реальной возможностью для предприятий развивать свою деятельность. Экономическая история знает множество примеров высокого темпа роста и развития компаний именно в условиях кризиса. Однако для реализации появляющихся возможностей предприятиям следует использовать весь комплекс современных экономических механизмов. Одним из таких инструментов является маркетинг. Маркетинг является одной из наиболее динамичных экономических методов. Его методы и принципы постоянно меняются в зависимости от макроэкономических условий, покупательских предпочтений, социальных факторов. Реализация российскими предприятиями в своей практической деятельности современных методов и принципов маркетинга позволяет повысить эффективность и конкурентоспособность, что особенно актуально в современных условиях.

 

Ключевые слова: аналитика, маркетинг, коммуникации, реклама, спрос, регион.

 

Zalyotina A.V., Pogonyalova K.V., Sehina P. A.

 

ACTUAL PROBLEMS OF MARKETING IN MODERN CONDITIONS

 

Today the market of the Russian Federation functions under difficult conditions of economic instability. The reason is economic sanctions of a number of G-20 countries. On the one hand, they create problems for domestic enterprises, but, on the other hand, the western sanctions form certain possibilities for Russian business. As the world experience shows, it is the periods of economic instability that are real possibility for enterprises to develop their activity. Economic history knows many examples of high growth rate and development of the companies under conditions of crisis. However to realize the emerging possibilities the enterprises should use all complex of modern economic mechanisms. Marketing is one of them. Marketing is one of the most dynamic economic methods. Its methods and principles are constantly changing depending on macroeconomic conditions, consumer preferences and social factors. Realization of modern methods and marketing principles by the Russian enterprises in their practical activities allows raising their efficiency and competitiveness that is especially topical under modern conditions.

 

Keywords: analytics, marketing, communications, advertising, demand, region.

 

 

Михальченко М.А.

 

КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА

 

В статье дана оценка эффективности труда, особое внимание уделено как качественным его характеристикам (квалификации, качеству труда, результатам труда), так и количественным показателям, которые характеризуют финансово-экономическую деятельность предприятия. В работе рассмотрен один из факторов экономической эффективности – ресурсосбережение. Выявлено, что ресурсосберегающая деятельность предприятия направлена на снижение ресурсоемкости производства единицы конечной продукции, сопровождаемое уменьшением техногенной нагрузки на окружающую среду. Для достижения этой цели должны решаться определенные задачи. Рассмотрено большое число методов изучения эффективности управленческого труда. В статье обозначена роль и значимость исследований, которые проводятся в области оценки труда непосредственно самих руководителей и позволяют получить оценку управленческого труда как с учетом достигнутых результатов, так и с позиции качества выполнения руководителями должностных обязанностей. Показано, что система оценки эффективности труда руководителей охватывает различные аспекты работы предприятия. Именно это позволяет оценить труд руководителей более полно и объективно. Сделан вывод, что способ оценки эффективности труда руководителей может быть реализован в условиях любого предприятия, ведущего стандартную бухгалтерскую отчетность.

 

Ключевые слова: эффективность управленческого труда, финансово-экономические показатели, система оценки труда, эффективность труда.

 

Mikhalchenko M.A.

 

COMPLEX ESTIMATION OF MANAGERIAL LABOUR EFFICIENCY

 

Labour efficiency is estimated in the article. Special attention is paid to its qualitative characteristics (qualification, labour quality, labour results) and quantity indicators which characterize financial and economic activity of the enterprise. One of the factors of economic efficiency, resource-saving, is considered. It is revealed, that resource-saving activity of the enterprise is aimed at decrease of resource-intensiveness of the output unit, accompanied by reduction of anthropogenic impact on the environment. To achieve this purpose certain problems should be solved. Large number of methods of efficiency study of managerial labour is considered. In the article the role and importance of the researches in the sphere of managerial labour both taking into account the achieved results, and from the position of quality of the performed official duties by the executives. It is shown, that the system of efficiency estimation of the executives’ labour covers various aspects of the enterprise work. It allows estimating the executives’ labour more perfectly and objectively. The conclusion is made that the way of efficiency estimation of the executives’ labour can be realized under conditions of any enterprise with the standard accounting reporting.

 

Keywords: efficiency of managerial labour, financial and economic indicators, system of labour estimation, labour efficiency.

 

 

 

МИРОВАЯ И РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА

 

 

Бардовский В.П., Токарев С.Н.

 

ФОРМИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ

РЕГИОНОВ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

 

В последние годы в экономических исследованиях вопросам формирования инновационной инфраструктуры регионов и муниципальных образований уделяется большое внимание. Развитая инновационная инфраструктура является основой формирования инвестиционной привлекательности и благоприятной инновационной среды территорий. Актуальность исследования вопросов формирования инновационной инфраструктуры регионов и муниципальных образований связана также с разработкой стратегических планов и программ. Развитая и сбалансированная инновационная инфраструктура создает прочную основу региона и муниципального образования, устойчивую к кризисным явлениям. В статье рассматриваются направления формирования и совершенствования инновационной инфраструктуры регионов и муниципальных образований.

 

Ключевые слова: рыночная инфраструктура, инновационная инфраструктура регионов и муниципальных образований, инновационная привлекательность территорий.

 

Bardovsky V.P., Tokarev S.N.

 

FORMATION OF INNOVATIVE INFRASTUCTURE

OF THE REGIONS AND MUNICIPALITIES

 

Economic researches of recent years pay special attention to the questions of innovative infrastructure of the regions and municipalities. Developed innovative infrastructure is the basis of investment appeal and favorable innovative environment of the territories. The urgency of the research of innovative infrastructure of the regions and municipalities is also connected with the working out of strategic plans and programs. Developed and balanced innovative infrastructure creates solid and steady against the crisis phenomena basis of the region and municipality. In the article the directions of formation and perfection of innovative infrastructure of the regions and municipalities are considered.

 

Keywords: market infrastructure, innovative infrastructure of the regions and municipalities, innovative appeal of the territories.

 

 

Алексанова Т.Н., Алексанова Е.В.

 

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РАЗВИТИЯ КЛАСТЕРОВ И ЕГО АДАПТАЦИЯ

К УСЛОВИЯМ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Экономические отношения и их развитие в современном мире и в отдельных странах вынуждают экономистов и управленцев постоянно сравнивать характер производственных потенциалов и качество выпускаемой продукции, товаров, услуг.

Международное конкурентное преимущество страны в какой-либо сфере, скорее всего, может быть сконцентрировано в определенных отраслях – кластерах. Кластеры в настоящее время демонстрируют социально-экономическое значение высокого уровня.

 

Ключевые слова: кластер, центр кластерного развития, конкуренция, государство.

 

Aleksanova T.N., Aleksanova E.V.

 

FOREIGN EXPERIENCE OF CLUSTERS DEVELOPMENT

AND ITS ADAPTATION TO THE CONDITIONS OF ORYOL REGION

 

Economic relations and their development in the modern world and in separate countries make economists and managers constantly compare industrial potentials and the quality of production, goods, services.

International competitive advantage of the country in any sphere can most likely be concentrated in certain branches – clusters. At present clusters are demonstrating social and economic value of high level.

 

Keywords: cluster, the centre of cluster development, competition, state.

 

 

 

ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ

 

Рудакова О.В., Лукьянов В.В.

 

ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ:

РОССИЯ НА ФОНЕ МИРОВЫХ ТЕНДЕНЦИЙ

 

Финансовая грамотность представляет собой определенный уровень знаний и навыков в сфере финансовой деятельности, позволяющий индивидам рационально оценивать ситуацию на рынке и принимать правильные решения. Национальные стратегии финансового образования, целью которых является удовлетворение потребности населения в финансовой грамотности, все чаще внедряются по всему миру. При оценке уровня финансовой грамотности имеют место и сравнительные международные исследования.

 

Ключевые слова: финансовая грамотность, финансовое образование, национальная стратегия финансового образования, уровень финансовой грамотности, PISA.

 

Rudakova O.V, Lukyanov V.V.

 

FINANCIAL LITERACY OF THE POPULATION:

RUSSIA AGAINST THE BACKGROUND OF WORLD TENDENCIES

 

Financial literacy is a certain level of knowledge and skills in the sphere of financial activity allowing to individuals to estimate the situation in the market rationally and to make proper decisions. National strategies of financial education the purpose of which is to satisfy the requirement of the population in financial literacy are introduced worldwide even more often. Comparative international researches also take place at estimation of the level of financial literacy.

 

Keywords: financial literacy, financial education, national strategy of financial education, level of financial literacy, PISA.

 

 

Кузнецова Л.М., Бабенкова В.А.

 

СОВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РОССИИ

 

В статье рассматривается нынешнее положение малого и среднего предпринимательства в РФ. Выявлены ключевые особенности нашей страны в развитии частнопредпринимательской инициативы, проанализированы причины закрытия предприятий малого предпринимательства. Сделан акцент на большие потенциальные возможности сектора малого и среднего предпринимательства для ускорения роста ВВП. Рассмотрены действующие программы, формы и методы государственной поддержки малого бизнеса в стране. Сформулированы перспективные направления создания благоприятных условий для национального сектора малого и среднего бизнеса.

 

Ключевые слова: малый и средний бизнес, предпринимательская деятельность, налоги, государственная поддержка, инфраструктура бизнеса.

Kuznetsova L.M., Babenkova V.A.

 

CURRENT SITUATION OF SMALL AND MEDIUM-SIZED BUSINESS IN RUSSIA

 

Current situation of small and medium-sized business in the Russian Federation is considered in the article. The key features of the development of private entrepreneur initiatives in our country are revealed, the reasons of closing up of small business enterprises are analyzed. Big potential possibilities of small and medium-sized sector for acceleration of gross domestic product growth are emphasized. Operating programs, forms and methods of state support of small-scale business in Russia are considered. Perspective directions of formation of favorable conditions for national sector of small and medium-sized business are formulated.

 

Keywords: small and medium-sized business, enterprise activity, taxes, state support, business infrastructure.

 

 

Слипченко М.В.

 

МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПРОГНОЗ ДИНАМИКИ

РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НА БЛИЖАЙШИЕ ГОДЫ

 

Статья посвящена макроэкономическому анализу развития промышленности за последние три года. В целях точности прогнозируемой информации были взяты данные Росстата и Центрального банка. Исследована динамика развития промышленности в России, а также выявлена вероятность роста в ближайшие 3 года.

 

Ключевые слова: промышленность, прогноз, экономическое развитие, экономический потенциал.

 

Slipchenko M.V.

 

MACROECONOMIC DYNAMICS FORECAST OF INDUSTRY DEVELOPMENT

FOR THE NEAREST FUTURE

 

The article is devoted to macroeconomic analysis of industry development for the last three years. To make the predicted information precise the data of Rosstat and the Central bank were taken. The dynamics of industry development in Russia is investigated, and growth probability in the next 3 years is revealed.

 

Keywords: industry, forecast, economic development, economic potential.

 

 

Сотникова Е.А., Титова А.И.

 

ПРИМЕНЕНИЕ ЛОГИСТИЧЕСКОГО ПОДХОДА

ПРИ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСТАВОК ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ

 

В статье рассматривается необходимость применения инновационных технологий в системе поставок детского питания. Обоснована необходимость совершенствования логистических цепочек при поставках сырья для производства детского питания.

 

Ключевые слова: логистика, кросс-докинг, поставка, логистическая модель, логистическая цепочка, логистические связи, детское питание, качество.

 

Sotnikova E.A., Titova A.I.

 

LOGISTICAL APPROACH IN THE SUPPLY OF BABY FOOD

 

In the article the necessity of use of innovative technologies in the supply of baby food is considered. The necessity of logistical chains perfection is substantiated in the suply of raw materials for manufacture of baby food.

 

Keywords: logistics, cross-docking, supply, logistical model, logistical chain, logistical links, baby food, quality.

 

 

 

ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

 

 

Шарова Н.С., Комиссарова Е.А., Сорока В.В.

 

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРЕПОДАВАНИЯ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ И ДИСТАНЦИОННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

 

Статья посвящена преимуществу преподавания с использованием дистанционного обучения. Технологии дистанционного обучения – это совокупность методов и средств обучения и администрирования учебного процесса, обеспечивающих проведение учебных занятий на расстоянии, базирующихся на современных коммуникационных технологиях. Применение дистанционных технологий в образовании повышает возможность вариативности способов получения образования, облегчает доступ к информации преподавателей и обучающихся, позволяет по-новому организовать их взаимодействие, способствует развитию самостоятельности студента. Электронное обучение – это технология обучения, основанная на применении средств вычислительной техники и систем передачи данных для представления и доставки знаний, поддержки взаимодействия преподавателя и студента, а также контроля знаний. Использование электронного обучения и дистанционных образовательных технологий позволяет организовать учебный процесс более эффективным способом. Электронное обучение дает возможность сформировать диалоговую связь преподавателя и студентов. Дистанционные образовательные технологии предоставляют участникам образовательного процесса выход за границы классических конфигураций обучения, а также возможность для освоения образовательных программ в удобное для них время, в любом месте их нахождения, где есть компьютер и Интернет.

 

Ключевые слова: дистанционное обучение, информационные технологии, электронный курс.

 

Sharova N.S., Komissarova E.A., Soroka V.V.

 

ADVANTAGES OF TEACHING WITH ELECTRONIC TRAINING

AND REMOTE EDUCATIONAL TECHNOLOGIES

 

The article is devoted to the advantage of teaching with distance learning. Distance learning technologies are a set of methods, training aids and management of educational procedures which provide to carry out educational process distantly on the basis of modern communication technologies. Application of distance technologies in education increases the variability of the ways of education, facilitates the access of teachers and students to information, allows organizing their interaction in a new way and promotes development of student’s cognitive self-sufficiency. Electronic training is the training technology based on the use of computer aids and systems of data transmission for presentation and delivery of knowledge, interaction of the trained and training, and for knowledge monitoring as well. Use of electronic training and distance educational technologies allows organizing educational process more effectively. Electronic training gives the chance to generate dialogue communication of the teacher and students. Distance educational technologies widen the borders of education and make it possible for the students to use educational programs at time convenient for them and irrespective of their location, in any place where there is a computer and the Internet.

 

Keywords: distance learning, information technologies, electronic course.

 

 

Тормозов И.В., Комиссарова Е.А., Шарова Н.С.

 

ОПЫТ И РАССУЖДЕНИЕ В НАУКЕ

 

Любая наука стремится выйти за пределы существующей системы знаний, приобрести новое знание. В статье рассматриваются два основных способа получения нового знания – опыт и рассуждение, результаты опытного знания на примере эмпирического факта. Опыт представляет собой опытное, эмпирическое знание. Описаны четыре главных признака эмпирического факта, эмпирический и теоретический уровень научного познания. Представлены методы научного познания на наблюдение и эксперимент.

 

Ключевые слова: наблюдение, эксперимент, опыт, рассуждение, эмпирический факт.

 

Tormozov I.V., Komissarova E.A., Sharova N.S.

 

PRACTICE AND REASONING IN SCIENCE

 

Any science aspires to go out of the existing knowledge and to get new knowledge. In the article two basic ways of reception of new knowledge – practice and reasoning, the results of experimental knowledge on the example of empirical fact – are considered. Practice is trial, empirical knowledge. Four main features of empirical fact, empirical and theoretical level of scientific knowledge are described. Methods of scientific cognition for observation and experiment are presented.

 

Keywords: observation, experiment, practice, reasoning, empirical fact.

 

Календарь событий :